Найміть Community Expert працювати

Цікаве питання про роботу в галузі було підняте в пості Шона Корфілда (Sean Corfield).

Крім обговорення загальної ситуації та порад було визначено кілька причин того, чому компанії побоюються пропонувати роботу добре відомим учасникам спільноти (Community Expert в термінах Adobe).

Зокрема було сказано, що вони дуже багато часу приділяють спільноті :)

Мається на увазі, що вони багато виступають на конференціях, пишуть в блоґи/twitter, беруть участь у відкритих проектах і тому не мають часу працювати. Звісно, малося на увазі працювати повний робочий день, як це роблять "звичайні" програмісти.

Крім того, виявляється, є побоювання щодо того, що такий експерт почне навчати програмістів всіляким новим технологіям та методикам та навіть "кидати виклик" керівництву компанії в сенсі зміни принціпів управління.

І все це замість того, щоб просто радісно ковбасити код разом з колегами-програмістами ("work happily with their peers and code like a demon").

 

Мабуть, така позиція роботодавців має право на існування, хоча є й дещо спірною. Зокрема, варто подумати над тим, які позитивні рухи та оновлення може принести в компанію подібний спеціаліст. Як програміст, я б із задоволенням попрацював би в компанії такої людини, бо це дуже добрий шанс отримати гарний досвід.

На цій оптимістичній ноті започатковуємо нову категорію Subjective.

 

Автор: Сергій Галашин | Опубліковано: 02.07.2009 о 06:43 | Категорії: Blogs - Jobs - Subjective -

Відгуки